Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими Администрации Октябрьского сельского поселения представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе

76.5 Кб
скачать

79 от 18.05.2015

↓ Приложения

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ
Октябрьского сельского поселения
Рыбинского муниципального района

от 18 мая 2015 года № 79

Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими
Администрации Октябрьского сельского
поселения представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе

Во исполнение части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в целях укрепления служебной дисциплины муниципальных служащих администрации Октябрьского сельского поселения и предотвращения конфликта интересов администрация Октябрьского сельского поселения,

ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими
администрации Октябрьского сельского поселения представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе (прилагается).
2. Ознакомить муниципальных служащих администрации Октябрьского сельского поселения с настоящим Порядком.
3. Обнародовать настоящее постановление на территории поселения и разместить на официальном сайте администрации Октябрьского сельского поселения в сети «Интернет».
4. Постановление вступает в силу с момента его обнародования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Октябрьского
сельского поселения Н.Г. Ситников

Утверждено
постановлением администрации
Октябрьского сельского поселения от «18» мая 2015г. № 79

ПОРЯДОК
уведомления муниципальными служащими администрации
Октябрьского сельского поселения представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе

1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру уведомления лицами,
замещающими должности муниципальной службы в администрации Октябрьского сельского поселения (далее муниципальные служащие), представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.
2. Муниципальные служащие, за исключением муниципального служащего, замещающего должность Главы местной администрации по контракту, в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от
02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» муниципальный служащий, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом.
3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Уведомление) предоставляется муниципальным служащим до начала выполнения данной работы.
При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую длящийся характер, уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года.
При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление предоставляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года в отношении каждого образовательного учреждения, в котором муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.
4. Уведомление подается на имя представителя нанимателя по форме согласно приложению 1 к Порядку и представляется в кадровую службу органа местного самоуправления.
5. В уведомлении в обязательном порядке должна содержаться следующая информация:
5.1. Основание выполнения оплачиваемой работы (трудовой договор, гражданско-правовой договор, иное основание) и сведения об основных обязанностях муниципального служащего при ее выполнении.
5.2. Наименование организации либо фамилия, имя и отчество физического лица, с которым заключено соглашение о выполнении иной оплачиваемой работы,
5.3. Дата начала выполнения иной оплачиваемой работы и /или период в течение которого планируется ее выполнение.
6. Уведомление регистрируется кадровой службой органа местного самоуправления в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, форма которого приведена в приложении 2 к Порядку, и направляется представителю нанимателя для рассмотрения.
В случае, если представитель нанимателя считает, что выполнение иной оплачиваемой работы повлечет за собой возникновение конфликта интересов, он направляет уведомление на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Рассмотрение уведомления комиссией осуществляется в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
После рассмотрения, уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.
7. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязуется соблюдать требования ст.14 Федерального закона от
02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
8. Не выполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.

Приложение